Kā izturēties darba intervijā?

Mūsdienās iegūt darbu nav tik vienkārši, bet gan ieņemt brīvu vietu labā organizācijā - vēl jo vairāk (aptuveni kā students uzņemšanas laikā prestižā universitātē). Kā izturēties intervijas laikā ar absolventu? Mēs ierosinām izskatīt šo jautājumu dziļāk. Galvenā tēma, kuru mēs ierosinām identificēt jautājumus: kā izturēties intervijā un ko teikt, lai piesaistītu topošā darba devēja uzmanību un atrašanās vietu.

Kā izturēties darba intervijas laikā?

Daudzi mūsdienu sabiedrības cilvēki nevar iegūt labu darbu, pat ja viņiem ir visi dati par piedāvāto amatu: atbilstoša izglītība un zināšanu līmenis, vecums, bērnu prombūtne utt.. Bieži vien tas viss beidzas ar interviju. Kāds ir iemesls? Viss ir vienkārši, pat labs speciālists jāzina, kā izturēties intervijā, piesakoties darbā.

Tieši šajā brīdī potenciālie darba devēji bieži pievērš uzmanību. Pārbaudīt topošos darbiniekus, vadīt psihologikuri ir izstrādājuši daudz psiholoģisko testu, uz kuru pamata viņi, izvēloties kandidātu, koncentrējas ne tikai uz zināšanām, bet arī uz izturību pret stresu, atbilstību piedāvātajai vakancei. Bet testi nav viss arsenāls. Svarīgi punkti ir izturēšanās, šim nolūkam piemērots skapis, runas, dzimums, pieredze (neatkarīgi no tā) vai

Kā izturēties, intervējot darbu

Svarīgi zināt, ņemot vērā iepriekš minēto kā izturēties intervijā ar darba devēju, piesakoties darbā, ko valkāt uz interviju un ko jums vajag, vai tieši otrādi, šajā procesā nevar runāt. Tomēr neviens speciālists nevarēs piedāvāt vienu attēlu, jo šajā variantā daudz kas ir atkarīgs no pretendenta izvēles, t.i. pati vakance.

Piemēram, par darbu pakalpojumu nozarē jebkurā variantā: saimnieces, sekretāre, bērnu pieskatīšana bērnudārzā, kurjers, automašīnu tirgotājs, nekustamo īpašumu pārdevējs, pavārs, tirdzniecības aģents, tirgotājs, pedagogs, reklāmas aģents, Euroset konsultants, fitnesa klubs, saimniece, viesmīle vai kalpone viesnīcā (sievietei vai meitenei grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā), skaistumkopšanas salons utt.., pietiek ar stingru apģērbu, kas ir sadarbojošs un tajā pašā laikā. Un šeit par darbu Gazprom, FSB, Iekšlietu ministrija, prokuratūra, policija / policisti, juristi, drošības dienests (civildienestam), skolotājs uz skolu vai skolotājs uz koledžu, sistēmas administrators, programmētājs, ārsts slimnīcā (pilsētas slimnīca), inženieris, dizaineram modelēšanas aģentūrā utt. pilnīgi atšķirīgas prasības, kas neaprobežojas tikai ar smaidīšanu, stingru apģērbu un sabiedriskumu, bet par visu to un sīkāk runāsim nedaudz vēlāk.

Rīcības pamatnoteikumi, piesakoties darbā: video

Darba izvietošana ir māksla pārdodot ... sevi, savu laiku, zināšanas (ir pieredze vai nav) utt. Prezentācijai šajā variantā vajadzētu būt piemērotai. Nekautrējies šāda interpretācija, jo savā ziņā viss ir tikai tas. Mēs piedāvājam jums iepazīties ar dažiem trikiem (video apmācība, lai netiktu noraidīti) iesācējiem, pamatojoties uz psihologu ieteikumiem: apmācība iesācējiem, kā ģērbties, kā izturēties, kā sagatavoties, ar kādiem pretendentiem var sastapties, saņemot piedāvājumus no vervētāja, lai pat tirdzniecības centra vadītājs varētu mierīgi pieņemt (atrodiet jebkuru citu vakanci, skatiet meistarklasi no profesionāļa vai lejupielādējiet to datorā):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Psihologa padoms: kā izturēties intervijā

Psihologi visā pasaulē to jau ir identificējuši galvenie aspektikā izturēties intervijā, sākas pirmā posma padomi ar priekšlikumu detalizēti izpētīt informāciju par turpmāko darbu. Mūsdienās šādas informācijas noskaidrošana nav problēma: atrast internetā (saņemt ieteikumus forumos, uzņēmuma oficiālajā lapā utt.), uzzināt no draugiem, kuri strādā izvēlētajā uzņēmumā (viņi daudz zina un var palīdzēt iegūt darbu, piemēram, ar priekšniecību nodot priekšniecību), viņu draugi un citi.

Otrs svarīgais aspekts ir punktualitāte. Lai savlaicīgi ierastos uz interviju, sīki izpētiet maršrutu, aprēķiniet ceļam nepieciešamo laiku, pārdomājiet visu ceļu un novērsiet kļūdas. Ir ļoti vēlams kavēties, labāk ir ierasties iepriekš, 10-20 minūtes agrāk (ja pretendents kavējas, viņš tiek uzskatīts par vieglprātīgu kandidātu).

Es dodos uz interviju - kā izturēties?

Smaids iekaro sirdis, pat ja tas ir potenciālais darba devējs, pārliecinieties, ka viņa būs nevietā. Bet šeit ir svarīgi nepārspīlēt. Tavs mērķis ir radīt labvēlīga pretendenta iespaidu, un visiem stulbības mājieniem (un pārmērīgu smaidīšanu var uzskatīt tikai par tādiem) nevajadzētu būt.

Viens no svarīgākajiem punktiem ir sagatavošanās procesam un to var attiecināt šeit pilnīga preces sagatavošana: jautājums un atbilde. Un pats galvenais - savstarpējs process, t.i. Ir svarīgi ne tikai zināt pareizās atbildes uz iespējamiem jautājumiem, bet arī sagatavot savus jautājumus pretiniekam.

Kā izturēties intervijā, ja jums nav darba pieredzes

• Kā izturēties intervijā ar darba devēju?
• Kā izturēties intervijā, lai viņus pieņemtu darbā bez pieredzes?

Galvenais, kas pretendentam jādara, ir pārliecināt pretinieku par vajadzīgo zināšanu bāzes pieejamību, kas ir pietiekama (vai labāka par) paredzētajai pozīcijai. Tas nebūs lieks pārliecināt viņu par viņa mācībām. Bet atjautības līmenis šajā variantā viņu pārliecinās, ka pieredzes trūkums, visticamāk, ir plus nekā mīnus. Tā kā šajā variantā viņš varēs pielāgot jūsu zināšanas pareizajā virzienā. To var izdarīt tikai tad, ja ir zināšanas par prasībām pretendentam uz vakanci (zināšanas par pienākumiem). Šāda informācija parasti tiek ievietota oficiālajā uzņēmuma vietnē. Ja jūsu izvēlētajai organizācijai nav portāla, izmantojiet saistītos resursus (līdzīgu uzņēmumu lapas).

Grupas intervijas noteikumi

Grupas intervija tiek veikta ar masveida personāla pieņemšanu darbā tādos pašos vai saistītos amatos (piemēram, viesmīļi McDonald's). Personāla vadītājam - šī ir spēja atlasīt ar vismazāko laika zaudēšanu.Šajā variantā jums jāspēj kompetenti un atbilstoši parādīt savas labākās prasmes un īpašības. Mēģiniet ņemt situāciju savās rokās - uzņemieties vadītāja iniciatīvu un īpašības, ja tāda ir jūsu būtība. Uzdodiet jautājumus, atbildiet uz jautājumiemvārdu sakot, pārliecinieties, ka jūs atceraties pēc iespējas labāk.

Kā izturēties Skype intervijas laikā?

Tiešsaistes dialogs mērķis ir arī samazināt vervētāja laika izmaksas, piemēram iepriekšēja telefona saruna (ar cilvēkresursu virsnieku vai vadītāju). Tas viņam ļauj aizmuguriski novērtē pretendenta runu, izskatu un lietišķo lietpratību. Šajā variantā ir svarīgi, lai svešie trokšņi, mājdzīvnieki, draugi un radinieki utt. Nenovērstu uzmanību no sarunas. Ja zvans nezvana ērtā laikā, atvainojiet un uzmanīgi lūdziet nedaudz vēlāk atzvanīt. Ne pēdējo lomu šajā jautājumā spēlē izskats. Mājas pidžamas vai T-krekls nav labākais risinājums.

Intervija kafejnīcā: par ko un kā runāt?

Iespēja biznesa intervija kafejnīcā vai restorāns ar vadību daudz neatšķiras no sarunas birojā. Bet uz šādām sarunām biežāk tiek uzaicināti pretendenti uz vadošiem amatiem. Šajā variantā ir svarīgi saprast vizītes mērķi. Tāpēc liela skaita trauku pasūtīšana šajā gadījumā nebūs piemērota. Svarīgas un zināšanas par etiķeti. Pretendentam ir unikāla iespēja pierādīt zināšanas par biznesa etiķetes noteikumiem.

Pirmā intervija - kā izturēties?

Mēs apspriedām, kā izturēties intervijā, lai mēs vispār tiktu pieņemti darbā. Ne tikai ietekmē izskats darba meklētājs. Tikmēr viņus sagaida drēbes. It īpaši, ja jums ir paredzēta intervija ar režisoru, kā jums vajadzētu izturēties šādā veidā?

Vairumā gadījumu prasības pēc izskata ir identiskas, tāpēc mēs iesakām iepazīties ar to, kā pareizi ģērbties: lietišķs uzvalks, frizūra, minimālais grims (meitenēm) pilnīgs spilgtu detaļu trūkums (aksesuāri, lūpu krāsa, nagu laka utt.). Pieejamība pārāk dārgas lietas arī būs nepiemērots.

Kā izturēties intervijā, lai iepriecinātu darba devēju

• Pievērsiet uzmanību savai balss: viņam vajadzētu būt mēreni skaļš, runas sakarīgs un brīvs, starp frāzēm, jautājumiem un atbildēm jābūt pauzei.
• Atbrīvojies no stīvums.
• Noskaties savu žesti un pozēt. Praktizējiet spoguļa priekšā.
• Jums jāizveido viedoklis nopietns un pārliecināts cilvēks. Un tavs apmulsums un stīvums tiks pārsūtīts sarunu partnerim, un viņš jutīsies neērti, kas negatīvi ietekmēs jūsu vispārējo viedokli.

Darba interviju veidi: konsultācijas par darbu

Tēmas beigās mēs piedāvājam vairākus speciālistu padomus par uzvedības faktoriem dažu veidu vakanču gadījumā:

1. Kā izturēties intervijā ar vadītāju. Labam vadītājam jābūt: vadības īpašības (organizēt komandas darbu, uzkrāt virzienu, spēju vadīt utt.), spēja tikt galā ar vairākiem uzdevumiem vienlaikus, iniciatīva, tieksme uz pašpārbaudi, spēja piesaistīt resursus no ārpuses utt. Tieši šīs īpašības personāla vadītājs prasīs no pretendenta. Labs vadītājs uz visiem jautājumiem atbildēs apstiprinoši un pārliecinoši: Es izdarīju, es iestatīju un pr. Laba palīdzība būtu veiksmīga pieredze līdzīgā amatā, piemēram, ar ģenerāldirektora vai viņa vietnieka palīdzību (pārejot uz augstāku amatu (paaugstināšana karjerā) atklātā sanāksmē ar priekšniecību, piemēram, ja jūs uzaicinājāt pretendentu utt.).
2. Darba interviju vadītājs, pārdošanas vadītājs, pārdošanas pārstāvis. Vadītāja, tirdzniecības pārstāvja, uzrauga utt. Galvenās īpašības: komunikācijas prasmes, pārliecināšana un atjautība, izturība pret stresu (spēja noturēt sitienu, iespējams, tiks pārbaudīta uz agresīvu, t.i.stresa intervija (primāra vai atkārtota)) un laba humora izjūta. Biznesa intervijā jūsu uzdevums ir pārliecināt loģistiku par šīm īpašībām. Un, protams, izskatam vajadzētu iedvesmot pārliecību un dot priekšroku sarunai.
3. Es gribu strādāt par pārdevēju: psihologu padomi. Pārdevējs ir starpnieks starp pircēju un ražotāju. Viņa galvenie uzdevumi: novērtējiet iespējas, vajadzības un piedāvājiet to, kas jums nepieciešams. Tas palīdzēs galvenajiem psihologa ieteikumiem: iemācīties pielāgoties pircēja balsij un uzvedībai. Šis vienkāršais triks palīdzēs novest pretinieku pie pareizā lēmuma. Nav nozīmes tam, vai vēlaties iegūt darbu kā pārdošanas palīgs Pyaterochka vai kosmētikas konsultantu, pārdot grāmatas vai sporta apģērbu veikalā Adidas vai Sportmaster.
4. Intervijas par psihologa, grāmatveža, bankas darbinieka amatu. Šīs trīs profesijas ir apvienotas obligātās zināšanas, ieteikumi un atsākšana. Intervijā par grāmatveža amatu pretendentam ieteicams to apstiprināt profesionālās prasmes, īpaši prof. programmas, attiecīgo sertifikātu pieejamība utt. Pretendentam ir jārūpējas par konkurentu pārsniegšanu ne tikai teorētiski, bet arī jābūt gatavam demonstrēt praksē (lai veiksmīgi izturētu atlasi pēdējā intervijā). Ar tām pašām problēmām jāsaskaras psihologs, bet šajā situācijā papildus apliecinošajiem dokumentiem par prof. Gatavojoties, intervētājam jābūt sagatavotam obligātajai atbilstības pārbaudei. Par bankas darbinieks (piemēram, meitene tika uzaicināta uz ekonomistes amatu Sberbank) menedžmenta īpašības un prasmes ir svarīgas. Ja nav pieredzes, jūs varat demonstrēt savus sasniegumus sacensībās, piemēram, treniņu laikā. Tas nebūs lieks zināšanu pierādīšana banku jomā: veiksmes un neveiksmes konkurentu darbā utt.
5. Kā izturēties intervijas laikā Amerikas vēstniecībā. Viens no grūtākajiem uzdevumiem ir veiksmīga interviju nodošana ASV, Čehijas, Polijas un īpaši Šengenas valstu vēstniecībās (Piemēram, Izraēla). Viens no svarīgiem intervētāja nosacījumiem ir glīts izskats: izsaukuma tērpi, uzkrītošs grims utt. šeit nav atļauti. Džinsi arī būs piemēroti, bet nepārspīlējiet to, visam jābūt mērenībā. Vēl viens punkts - zināšanas par valsti (kultūra un vēsture). Programmā ir nepieciešami jautājumi par šo tēmu. Papildus tam konsuls vai virsnieks konsulāts noteikti uzdos jautājumus par tevi un programmu (studijām institūtā, darbs ar ārzemniekiem (piemēram, ķīnieši), medicīniskā izglītība, tūristu vīza. Dažreiz tiek uzdoti jautājumi: Universitātes vai universitātes dekāna vai pasniedzēja vārds. Ja nezināt precīzu atbildi, varat droši to nākt klajā, konsuls nezina pareizo atbildi, taču viņam ir svarīgi pārbaudīt jūsu angļu valodas zināšanu līmeni.