Kaip elgtis darbo pokalbyje?

Šiandien gauti darbą nėra taip paprasta, bet užimti laisvą vietą geroje organizacijoje - juo labiau (maždaug kaip studentą prestižiniame universitete priėmimo metu). Kaip elgtis pokalbio su abiturientu metu? Siūlome giliau apsvarstyti šį klausimą. Pagrindinė tema, kurią siūlome nustatyti klausimams: kaip elgtis pokalbyje ir ką pasakyti, kad patrauktų būsimo darbdavio dėmesį ir vietą.

Kaip elgtis darbo pokalbio metu?

Daugybė šiuolaikinės visuomenės žmonių negali gauti gero darbo, net turėdami visus siūlomos pareigybės duomenis: tinkamas išsilavinimas ir žinių lygis, amžius, vaikų nebuvimas ir pan.. Dažnai viskas baigiasi pokalbio metu. Kokia to priežastis? Viskas paprasta, net geras specialistas turi žinoti, kaip elgtis pokalbyje, kai kreipiasi dėl darbo.

Būtent šiuo metu potencialūs darbdaviai dažnai kreipia dėmesį. Būsimi darbuotojai buvo tikrinami vadovaujantys ekspertai. psichologaikurie yra sukūrę daugybę psichologinių testų, kurių pagrindu koncentruojasi ne tik į žinias, bet ir į atsparumą stresui, siūlomos laisvos darbo vietos laikymąsi renkantis kandidatą. Bet testai nėra visas arsenalas. Svarbūs punktai apima elgesys, tinkama šiam tikslui skirta drabužių spinta, kalba, lytis, patirtis (ar ne) ir kt.

Kaip elgtis apklausiant darbą

Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, svarbu žinoti kaip elgtis pokalbyje su darbdaviu, kai kreipiatės dėl darbo, ką dėvėti pokalbiui ir ko jums reikia ar atvirkščiai, proceso metu negalima kalbėti. Tačiau nė vienas specialistas negalės pasiūlyti vieno įvaizdžio, nes šiame variante daug kas priklauso nuo pareiškėjo pasirinkimo, t. pati laisva vieta.

Pavyzdžiui už darbą paslaugų sektoriuje bet kokiu variantu: šeimininkės, sekretorė, auklė darželyje, kurjeris, automobilių platinimas, makleris, virėjas, prekybos agentas, prekybininkas, pedagogas, reklamos agentas, „Euroset“ konsultantas, kūno rengybos klubas, namų tvarkytoja, padavėja ar tarnaitė viešbutyje (moteriai ar merginai motinystės atostogose), grožio salonas ir kt.., pakanka turėti griežtą, kartu bendradarbiaujančią aprangą. Ir štai darbui „Gazprom“, FSB, Vidaus reikalų ministerijai, prokuratūrai, policijai / policijai, teisininkui, saugumo tarnybai (valstybės tarnybai), mokytojas į mokyklą arba mokytojas į kolegiją, sistemos administratorius, programuotojas, gydytojas ligoninėje (miesto ligoninė), inžinieriui, dizaineriui modelių agentūroje ir kt. visiškai skirtingi reikalavimai, kurie neapsiriboja šypsena, griežta apranga ir komunikabilumas, tačiau apie visa tai ir išsamiau kalbėsime šiek tiek vėliau.

Pagrindinės elgesio taisyklės renkantis darbą: vaizdo įrašas

Darbo vieta yra menas parduoti ... save, savo laiką, savo žinias (turi patirties ar neturi) ir t.t. Pasirinkimas turėtų būti tinkamas. Nebūk drovus toks aiškinimas, nes tam tikra prasme viskas yra tik tai. Siūlome susipažinti su kai kuriomis gudrybėmis (vaizdo pamoka, kad neatsisakytumėte registratūroje) pradedantiesiems, remiantis psichologų patarimais: mokymai pradedantiesiems, kaip apsirengti, kaip elgtis, kaip pasiruošti, su kokiais pretendentais gali susidurti gaunant įdarbintojo pasiūlymus, kad net prekybos centro vadovas galėtų ramiai priimti (raskite bet kurią kitą laisvą vietą, peržiūrėkite profesionalų meistriškumo klasę arba atsisiųskite ją į savo kompiuterį):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Psichologo patarimas: kaip elgtis interviu metu

Viso pasaulio psichologai jau nustatė pagrindiniai aspektaikaip elgtis interviu, prasideda patarimai pirmame etape su pasiūlymu išsamiai išstudijuoti informaciją apie būsimą darbą. Šiandien išsiaiškinti tokią informaciją nėra problema: rasti internete (gauti rekomendacijas forumuose, oficialiame įmonės puslapyje ir kt.), sužinoti iš draugų, kurie dirba pasirinktoje įmonėje (jie daug žino ir gali padėti gauti darbą, pavyzdžiui, vadovauti viršininkams, pateikdami rekomendacijas), jų draugai ir kiti.

Antras svarbus aspektas yra punktualumas. Norėdami atvykti į pokalbį laiku, išsamiai išstudijuokite maršrutą, apskaičiuokite laiką, kurio reikia keliui, apgalvokite visą kelią ir pašalinkite klaidas. Labai vengiama vėluoti, geriau atvykti iš anksto, 10–20 minučių anksčiau (jei kandidatas vėluoja, jis suvokiamas kaip nesvarbus kandidatas).

Aš einu į pokalbį - kaip elgtis?

Šypsena užkariauja širdis, net jei tai potencialus darbdavys, įsitikinkite, kad ji bus ne vietoje. Bet čia svarbu nepersistengti. Jūsų tikslas yra sukurti geranoriško apsimetėlio įspūdį, o bet kokių kvailumo užuominų (ir perdėtą šypseną galima vertinti kaip tik tokią) neturėtų būti.

Vienas iš svarbių punktų yra pasiruošimas procesui ir gali būti priskirtas čia visiškas pasiruošimas daiktui: klausimas ir atsakymas. Ir, svarbiausia, kad - abipusis procesas, t.y. Svarbu ne tik žinoti teisingus atsakymus į galimus klausimus, bet ir paruošti savo klausimus oponentui.

Kaip elgtis interviu, jei neturi darbo patirties

• Kaip elgtis pokalbyje su darbdaviu?
• Kaip elgtis interviu metu, kad jie būtų samdomi be patirties?

Pagrindinis dalykas, kurį reikia padaryti pareiškėjui, yra įtikinti oponentą, kad jam reikalingų žinių bazės pakanka (ar geriau nei) numatytai pozicijai. Tai nebus nereikalinga įtikinti jį mokantis. Tačiau išradingumo lygis šiame variante jį įtikins, kad patirties trūkumas yra labiau tikėtinas pliusas nei minusas. Nuo šios galimybės jis galės pakoreguoti jūsų žinias teisinga linkme. Tai galima padaryti tik žinant reikalavimus kandidatui į laisvą vietą (žinios apie pareigas). Tokia informacija paprastai skelbiama oficialiame įmonės tinklalapyje. Jei jūsų pasirinkta organizacija neturi portalo, naudokite susijusius išteklius (panašių įmonių puslapius).

Grupinio pokalbio taisyklės

Grupinis interviu vykdomas masiškai samdant darbuotojus toms pačioms ar susijusioms pareigoms (pavyzdžiui, padavėjams „McDonald's“). HR vadovui - tai yra galimybė pasirinkti kuo mažiau laiko prarandant.Pasirinkdami šią parinktį turite sugebėti kompetentingai ir tinkamai parodyti geriausius savo įgūdžius ir savybes. Pabandykite paimti situaciją į savo rankas - perimkite vadovo iniciatyvą ir savybes, jei tai jūsų prigimtis. Klauskite, atsakykite į klausimusžodžiu, įsitikinkite, kad jus įsimena geriausiai.

Kaip elgtis per „Skype“ interviu?

Internetinis dialogas taip pat siekiama sumažinti įdarbintojų laiko sąnaudas, kaip preliminarus pokalbis telefonu (su žmogiškųjų išteklių pareigūnu ar vadovu). Tai leidžia jam nedalyvauti įvertinti pareiškėjo kalbą, išvaizdą ir dalykiškumą. Pasirinkus šią parinktį svarbu, kad pašaliniai triukšmai, augintiniai, draugai ir artimieji ir kt. Netrukdytų pokalbiui. Jei skambutis neskambėjo jums patogiu laiku, atsiprašykite ir atsargiai paprašykite šiek tiek vėliau paskambinti. Ne paskutinį vaidmenį šiuo klausimu vaidina išvaizda. Namų pižamos ar marškinėliai nėra pats geriausias pasirinkimas.

Interviu kavinėje: ką ir kaip kalbėti?

Pasirinkimas verslo pokalbis kavinėje arba restoranas su vadovybe nedaug kuo skiriasi nuo pokalbio biure. Tačiau į tokius pokalbius dažniau kviečiami pretendentai į vadovaujančias pareigas. Pasirinkus šią parinktį svarbu suprasti vizito tikslą. Todėl daugybės patiekalų užsakymas tokiu atveju nebus tinkamas. Svarbus ir etiketo išmanymas. Pareiškėjas turi unikalią galimybę pademonstruoti žinias apie verslo etiketo taisykles.

Pirmasis interviu - kaip elgtis?

Diskutavome, kaip elgtis pokalbyje, kad mus samdytų bendrai. Ne tik paveikta išvaizda darbo ieškantis asmuo. Tuo tarpu juos pasitinka drabužiai. Kaip jūs turėtumėte elgtis tokiu būdu, ypač jei ketinate interviu su režisieriumi?

Daugeliu atvejų reikalavimai išvaizdai yra vienodi, todėl siūlome susipažinti su tuo, kaip tinkamai apsirengti: dalykinis kostiumas, šukuosena, minimalus makiažas (mergaitėms) visiškas ryškių detalių trūkumas (aksesuarai, lūpų dažai, nagų lakas ir kt.). Prieinamumas per brangūs dalykai taip pat bus netinkamas.

Kaip elgtis pokalbyje, kad patiktų darbdaviui

• Atkreipkite dėmesį į savo balsas: jis turėtų būti vidutiniškai garsus, darnus ir laisvas kalbėjimas, tarp frazių, klausimų ir atsakymų turi būti pauzė.
• Atsikratykite standumas.
• Stebėkite savo gestai ir pozuoti. Praktika priešais veidrodį.
• Jūs turite susidaryti nuomonę rimtas ir pasitikintis savimi žmogus. Ir tavo sumišimas ir standumas bus perduotas pašnekovui, ir jis jausis nepatogiai, o tai neigiamai paveiks bendrą jūsų nuomonę.

Darbo pokalbių tipai: patarimai dėl darbo

Temos pabaigoje pateikiame keletą specialistų patarimų, kaip elgtis kai kurių tipų laisvų vietų atvejais:

1. Kaip elgtis interviu užimant lyderio poziciją. Geras vadovas turėtų: lyderio savybės (organizuoti komandos darbą, kaupti kryptį, sugebėjimą valdyti ir pan.), gebėjimas vienu metu susidoroti su keliomis užduotimis, iniciatyvumas, polinkis į savimonę, sugebėjimas pritraukti išteklius iš išorės ir pan. Būtent šių savybių personalo vadovas sieks iš pareiškėjo. Geras vadovas į visus klausimus bus atsakyta teigiamai ir užtikrintai: Aš padariau, aš nustatiau ir pr. Gera pagalba būtų sėkminga panašių pareigų patirtis, pavyzdžiui, generalinio direktoriaus ar jo pavaduotojo (kai perkeliama į aukštesnes pareigas (paaukštinimas karjeroje) atvirame susitikime su viršininkais, pavyzdžiui, jei pakvietėte pretendentą ir pan.).
2. Darbo pokalbių vadybininkas, pardavimo vadybininkas, pardavimo atstovas. Pagrindinės vadybininko, pardavimo atstovo, vadovo ir kt. Savybės: bendravimo įgūdžiai, įtikinėjimas ir išradingumas, tolerancija stresui (gebėjimas sulaikyti smūgį greičiausiai bus patikrintas agresyviai, t.stresinis pokalbis (pirminis ar pakartotinis)) ir geras humoro jausmas. Verslo pokalbio metu jūsų užduotis - įtikinti šių savybių logistiką. Ir, žinoma, išvaizda turėtų įkvėpti pasitikėjimo savimi ir palankiai bendrauti.
3. Noriu dirbti pardavėju: psichologų patarimai. Pardavėjas yra tarpininkas tarp pirkėjo ir gamintojo. Jo pagrindinės užduotys: įvertinti galimybes, poreikius ir pasiūlyti tai, ko jums reikia. Tai padės pagrindiniams psichologo patarimams: išmokti prisitaikyti prie pirkėjo balso ir elgesio. Šis paprastas triukas padės priversti oponentą priimti teisingą sprendimą. Nesvarbu, ar norite gauti darbą kaip pardavimo padėjėjas „Pyaterochka“ ar kosmetikos konsultantu, parduoti knygas ar „Adidas“ ar „Sportmaster“ sporto drabužių parduotuvėje.
4. Pokalbiai apie psichologo, buhalterio, banko darbuotojo pareigas. Šios trys profesijos yra vieningos privalomos žinios, rekomendacijos ir atnaujinimas. Pokalbiui dėl buhalterio pareigų kandidatui rekomenduojama tai patvirtinti profesiniai įgūdžiai, ypač prof. programas, atitinkamų pažymėjimų prieinamumą ir kt. Kandidatas turi pasirūpinti, kad ne tik teoriškai pranoktų konkurentus, bet ir turi būti pasirengęs pademonstruoti praktikoje (kad sėkmingai išlaikytų atranką paskutiniame pokalbyje). Su tais pačiais iššūkiais susiduriama psichologas, tačiau šioje situacijoje, be patvirtinamųjų dokumentų apie prof. Rengiantis pašnekovas turi būti pasirengęs privalomam atitikties tikrinimui. Už banko darbuotojas (pavyzdžiui, mergina buvo pakviesta į „Sberbank“ ekonomisto postą) svarbios vadybinės savybės ir įgūdžiai. Neturėdami patirties, galite pademonstruoti savo pasiekimus varžybose, pavyzdžiui, treniruočių metu. Tai nebus nereikalinga žinių apie bankininkystę demonstravimas: sėkmės ir nesėkmės konkurentų darbe ir kt.
5. Kaip elgtis per interviu Amerikos ambasadoje. Viena iš sunkiausių užduočių yra sėkmingai praėjo interviu JAV, Čekijos, Lenkijos ir ypač Šengeno šalių ambasadose (Pavyzdžiui, Izraelis). Viena iš svarbių pašnekovo sąlygų yra tvarkinga išvaizda: čia neleidžiama skambinti apranga, akį traukiantis makiažas ir pan. Džinsai taip pat bus tinkami, tačiau nepersistenkite, viskas turėtų būti saikingai. Kitas punktas - šalies žinios (kultūra ir istorija). Klausimai šia tema yra būtini programoje. Be to, konsulas arba karininkas konsulatas tikrai užduos klausimų apie jus ir programą (studijoms institute, darbui su užsieniečiais (pavyzdžiui, kinams), medicininiam išsilavinimui, turistinei vizai gauti. Kartais kyla klausimų: Universiteto ar universiteto dekano ar dėstytojo vardas. Jei nežinote tikslaus atsakymo, galite jį drąsiai sugalvoti, konsulas nežino teisingo atsakymo, tačiau jam svarbu patikrinti jūsų anglų kalbos žinių lygį.