كل من تمت مقابلتهم أكثر من خمس مرات يسأل السؤال: "ماذا أفعل الخطأ؟" النقطة ليست في صاحب العمل من الصعب إرضاءه أو في حقيقة أنك قد لا تحب شخص ما في الخارج ، على الرغم من أن هذا يلعب أيضًا دورًا مهمًا في التوظيف.
الخطأ الأكثر احتمالا هو سلوك مقدم الطلب نفسه وعرضه غير الصحيح.
كل موقف له جانبان مميزان ، وإذا كانت إحدى السمات المميزة لمهنة ما هي النشاط باعتباره مخزنًا ، فبالنسبة إلى وظيفة أخرى ، ليس من الضروري على الإطلاق. على سبيل المثال ، بالنسبة إلى الصحفي ، فإن حب تغيير المشهد أمر ضروري ، لكن الأرشيف لا يحتاج إليه في أنشطته المهنية.
لذلك ، من المهم تحديد المهنة ، وتسليط الضوء على المزايا الرئيسية التي يجب أن يتمتع بها الموظف ، وتطبيقها على نفسك. وفي الوقت نفسه ، هناك بعض الصفات الإيجابية التي تحدد أي متخصص ناجح.
التعبير عنها في القائمة:
- الثقة بالنفس
- مبادرة
- مسؤولية
- الرغبة في تحقيق النتائج
- ابتكار
- الاحترام.
من أنت ، فأنت بحاجة إلى العمل في شركة معينة وإظهار هذه الرغبة لدى صاحب العمل.
الصفات الإيجابية للشخص عند التقدم للحصول على وظيفة ما ينبغي أن يكون
لذا ، ما هي الصفات الإيجابية للشخص عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة وما الذي ينتبه إليه صاحب العمل؟ أولاً ، عند التوظيف ، فإنهم ينتبهون إلى كيف وماذا يقول الشخص ، ثم إلى تدريبه في التفكير والإيماءات والعينين. عند التقدم لوظيفة ، يجب عليك إظهار الرغبة في العمل واكتساب الخبرة.
الميزة الأهم في المقابلة هي الاهتمام بوظيفة شاغرة والرغبة في العمل. من الضروري طرح أكبر عدد ممكن من الأسئلة حول الموقف ، وعن الشركة ، والعلاقات في الفريق.
لن يظهر هذا فقط أن مقدم الطلب مضبوط حقًا على العمل ، ولكن أيضًا يعطي صورة كاملة عن العمل الذي لا يمكن الحصول عليه من موارد الإنترنت.
أن يكون لديك صورة كاملة عن الوظيفة الشاغرة تعني الحصول على ميزة. المؤشر المهم الثاني هو الثقة بالنفس. يصعب على الكثيرين التغلب على خجولهم ، ولكن يجب القيام بذلك. الناس الشجعان والمفتوحة دائما موضع تقدير في الفريق. حتى أن الشخص الخجول يعطي صوتًا ، لذلك من الأفضل الاستعداد لبضعة أيام قبله.
كثير من المديرين هم أكثر عرضة لتجنيد الرجال أكثر من النساء. ويرجع ذلك إلى الخوف من أن الموظف الشاب يمكن أن يتزوج ويأخذ إجازة أمومة مدفوعة الأجر دون العمل حقًا. لا يمكنهم الرفض رسميًا على هذا الأساس ، لكن يجب أن يكونوا مستعدين لمثل هذه النتيجة ، لا يتم دائمًا مراعاة الجوانب الأخلاقية لمقدم الطلب والأخلاق.
قائمة الصفات الإيجابية لاستئناف
استئناف الكتابة هي عملية مسؤولة ومعقدة.أول ما يقدره صاحب العمل هو حجمه. لا تحتاج إلى كتابة خمس أوراق ، والتي تحكي عن الإنجازات التي تحققت في رياض الأطفال - كيف رسمنا بمهارة وأفضل من كل ذلك دائرة بالألوان المائية. ولكن حتى في سطرين يجب ألا تضع كل شيء.
اكتب بعض الصفات والمهارات الإيجابية في سيرتك الذاتية. هذا سيخلق انطباعا إيجابيا. الحجم الأمثل من صفحة واحدة ونصف إلى صفحتين من تنسيق A4. من الضروري وصف أسباب الفخر: الدبلومات والمهارات والدبلومات والجوائز والخبرات والقدرات والتعليم وما شابه.
يمكن أن تتحول حتى العيوب لصالحك. قائمة الأمثلة:
- أقوم بسرعة بتأسيس علاقات مع الزملاء (أحب التسكع في البرودة والخدش لساني).
2. المحمول (سأترك المكتب كلما أمكن ذلك).
3. أتخذ القرارات بسرعة (أنا كسول جدًا للتفكير في السؤال لفترة طويلة).
و هكذا. هناك سمات شخصية سيئة وجيدة في الجميع ؛ من المهم تقديمها في ضوء إيجابي.
الصفات المهنية الإيجابية للسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية
تنطبق نفس القواعد على السير الذاتية باللغة الإنجليزية. يجب أن تتكون بثقة تامة في اللغة. غالبًا ما تكون مطلوبة في الشركات الدولية أو للوظائف التي تتطلب معرفة جيدة بلغة أجنبية.
تأكد من التحقق مرتين عدة مرات بحثًا عن أي أخطاء. إذا كنت لا تعرف اللغة جيدًا ، أو لم تكن متأكدًا من الإملاء الصحيح ، فتحقق من الصفات الموضحة بشكل أكثر احترافًا بمساعدة القاموس. خلاف ذلك ، سوف يكون لديك انطباع سلبي من خلال إظهار جهلك.
الصفات السيئة للشخص للعمل - قائمة الصفات السلبية لاستئناف
بادئ ذي بدء ، يجب أن لا تكون صريحًا وصادقًا ، فلن يقدره أحد. لا حاجة للحديث عن أخطائك أو الصفات السلبية.
قائمة السمات السلبية والمواقف الإرشادية التي لا ينبغي ذكرها عند التقدم لوظيفة
1. لقد صنع سرقة بسيطة من المتجر الذي كان يعمل فيه. تم الاحتيال مع أمين الصندوق.
2. اذكر كل صفاتك السلبية.
3. بنشاط استخدام الطوابع على الانترنت.
ما هي الصفات الشخصية التي سيقيمها صاحب العمل في سيرته الذاتية - وصف جيد عن نفسك
للحصول على وظيفة ، تحتاج إلى وصف جيد. عادةً في السيرة الذاتية ، يقوم صاحب العمل بتقييم الصفات الإيجابية مثل:
- الالتزام بالمواعيد.
- القدرة على العمل ؛
- الرغبة في العمل ؛
- الرغبة في تعلم أشياء جديدة ؛
- الاجتهاد.
- الإبداع.
- ملزمة.
- مقاومة الإجهاد
- التعرض.
يشاهد المديرون المئات من السير الذاتية كل يوم ، ومن العبارات المبتذلة ذات الخصائص الشخصية ، فإنهم يتضاعفون بالفعل في أعينهم. مفاجأة ، وصف كل شيء مألوف لفترة طويلة وبعبارة أخرى. لا تنس الإشارة إلى الخبرة والتعليم والإنجازات الرئيسية وتفاصيل الاتصال.
يحدث في بعض الأحيان أنه بعد إجراء مقابلة ناجحة على ما يبدو ، فإن المكافح لا يتصل أو يكتب. تتمثل نقطة هامة في آداب العمل لكل صياد إطار حديث في إخطار جميع المرشحين ، دون استثناء ، سواء اقتربوا من الوظيفة الشاغرة أم لا. يختلف متوسط مدة اتخاذ القرار بشأن المرشح - فهو يتراوح من أسبوع إلى شهر.
إذا كانت لديك أي أسئلة ، يمكنك دائمًا الاتصال شخصيًا بقسم الموارد البشرية أو تحديد موعد ومعرفة المعلومات المطلوبة. ولكن حتى مع وجود إجابة سلبية ، يحدث أنهم يقدمون مكانًا مختلفًا تمامًا ، حيث لا يزال التوظيف مفتوحًا.
