Comment se comporter lors d'un entretien d'embauche?

Aujourd'hui, trouver un emploi n'est pas si simple, mais occuper une place vacante dans une bonne organisation - et plus encore (à peu près en tant qu'étudiant dans une université prestigieuse au moment de l'admission). Comment se comporter lors d'un entretien avec un diplômé? Nous proposons d’examiner cette question plus en profondeur. Le sujet principal que nous proposons d'identifier les questions: comment se comporter en entretien et quoi dire pour attirer l’attention et la localisation du futur employeur.

Comment se comporter lors d'un entretien d'embauche?

Beaucoup de gens dans la société moderne ne peuvent pas obtenir un bon travail, même en disposant de toutes les données pour le poste proposé: éducation et niveau de connaissance appropriés, âge, absence des enfants, etc.. Souvent, tout se termine lors de l'entretien. Quelle est la raison? Tout est simple, même bon spécialiste doit savoir comment se comporter lors d’un entretien lorsqu’il postule à un emploi.

C’est à ce stade que les employeurs potentiels prêtent souvent l’attention. Pour tester les futurs employés, menant psychologuesqui ont développé de nombreux tests psychologiques, sur la base desquels ils se concentrent non seulement sur les connaissances, mais également sur la résistance au stress, le respect du poste proposé lors du choix d'un candidat. Mais les tests ne constituent pas tout l'arsenal. Les points importants incluent comportement, la bonne garde-robe à cet effet, discours, genre, expérience (que ce soit ou non), etc.

Comment se comporter lors d'un entretien d'embauche

C’est au vu de ce qui précède qu’il est important de savoir comment se comporter lors d'un entretien avec l'employeur lorsqu'il postule pour un emploi, que porter pour un entretien et ce dont vous avez besoin ou inversement ne pouvez pas parler en cours de processus. Toutefois, aucun spécialiste ne sera en mesure d’offrir une seule image, car cette option dépend en grande partie du choix du demandeur, c’est-à-dire la vacance elle-même.

Par exemple pour travailler dans le secteur des services en toute variante: hôtesses, secrétaire, garde d'enfants dans un jardin d'enfants, coursier, concessionnaire automobile, agent immobilier, cuisinier, agent de vente, marchandiseur, éducateur, agent publicitaire, consultant Euroset, club de fitness, gouvernante, serveuse ou femme de chambre dans un hôtel (pour une femme ou une fille en congé de maternité), salon de beauté, etc..., il suffit d'avoir une tenue stricte qui soit à la fois coopérative et. Et ici pour travailler à Gazprom, FSB, ministère de l’Intérieur, bureau du procureur, police / police, avocat, service de sécurité (pour la fonction publique), un enseignant à l'école ou un enseignant à l'université, un administrateur système, un programmeur, un médecin dans un hôpital (hôpital de la ville), un ingénieur, à un designer dans une agence de mannequins, etc. des exigences complètement différentes, qui ne se limitent pas au sourire, à une tenue vestimentaire stricte et à la sociabilité, mais nous parlerons de tout cela et plus en détail un peu plus tard.

Règles de conduite de base pour postuler à un emploi: vidéo

Le placement est un art vendre ... vous-même, votre temps, vos connaissances (avoir de l'expérience ou non), etc. La présentation dans cette option devrait être appropriée. Ne sois pas timide une telle interprétation, puisque dans un sens, tout n’est que cela. Nous vous proposons de vous familiariser avec quelques astuces (tutoriel vidéo, pour ne pas être refusé), pour les débutants, sur base des conseils de psychologues: formation pour les débutants, comment s'habiller, comment se comporter, comment se préparer, ce que les candidats peuvent rencontrer lorsqu'ils reçoivent des offres d'un recruteur, afin que même le responsable du centre commercial puisse accepter calmement (trouvez un autre poste vacant, consultez une classe de maître chez un professionnel ou téléchargez-la sur votre ordinateur):

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Conseil du psychologue: comment se comporter en entretien

Les psychologues du monde entier ont déjà identifié aspects principauxcomment se comporter dans une interview, les conseils de la première étape commencent avec une proposition pour étudier en détail les informations sur un futur emploi. Aujourd'hui, trouver de tels détails n'est pas un problème: trouver sur internet (recevoir des recommandations sur les forums, la page officielle de la société, etc.), savoir auprès d'amis qui travaillent dans l'entreprise sélectionnée (ils en savent beaucoup et peuvent aider à trouver un emploi, conduire à des supérieurs, par exemple, avec des recommandations), leurs amis et autres.

Le deuxième aspect important est ponctualité. Pour venir à temps pour une entrevue, étudiez l’itinéraire en détail, calculez le temps qu’il faut pour parcourir la route, réfléchissez à l’ensemble du chemin et éliminez les erreurs. Il est fortement déconseillé d'être en retard, il est préférable d'arriver en avance, 10 à 20 minutes plus tôt. (Si le candidat est en retard, il est perçu comme un candidat frivole).

Je vais pour une entrevue - comment se comporter?

Un sourire gagne des coeurs, même s'il s'agit d'un employeur potentiel, assurez-vous que elle sera hors de propos. Mais ici, il est important de ne pas en faire trop. Votre but est de créer l’impression d’un prétendant bienveillant, et tout soupçon de stupidité (et un sourire excessif peut être considéré comme tel) devrait être complètement absent.

L'un des points importants est préparation au processus et peut être attribué ici préparation complète pour l'article: question et réponse. Et surtout, que - processus mutuel, c'est-à-dire Il est important non seulement de connaître les réponses correctes aux éventuelles questions, mais également de préparer vos questions pour l'adversaire.

Comment se comporter en entretien si vous n'avez pas d'expérience professionnelle

• Comment se comporter lors d'un entretien avec l'employeur?
• Comment se comporter en entretien pour qu'ils soient embauchés sans expérience?

Le demandeur doit principalement convaincre l’opposant de la disponibilité de la base de connaissances nécessaire, suffisante (ou meilleure que) pour le poste envisagé. Ce ne sera pas superflu le convaincre de son apprentissage. Mais le summum de l'ingéniosité dans cette option le convaincra que le manque d'expérience est plus probable que négatif. Depuis dans cette option il sera capable d'ajuster vos connaissances dans la bonne direction. Cela ne peut être fait que si vous connaissez les exigences du candidat au poste vacant (connaissance des responsabilités). Ces informations sont généralement publiées sur le site officiel de la société. Si votre organisation choisie ne possède pas de portail, utilisez des ressources connexes (pages d'entreprises similaires).

Règles d'entrevue de groupe

Entretien de groupe effectué avec le recrutement en masse de personnel pour le même poste ou des postes apparentés (par exemple, des serveurs chez McDonald's). Pour responsable RH - c'est la possibilité de choisir avec le moins de perte de temps.Dans cette option, vous devez être capable de montrer de manière compétente et adéquate vos meilleures compétences et qualités. Essayez de prendre la situation entre vos mains - prenez l'initiative et les qualités d'un leader, si tel est votre nature. Posez des questions, répondez aux questionsen un mot, assurez-vous de vous rappeler de la meilleure façon possible.

Comment se comporter lors d'un entretien sur Skype?

Dialogue en ligne vise également à réduire les coûts de temps des recruteurs, conversation téléphonique préliminaire (avec un responsable des ressources humaines ou un responsable). Cela lui permet par contumace évaluer le discours, l'apparence et le sens des affaires du demandeur. Dans cette option, il est important que les bruits, animaux domestiques, amis et parents, etc., ne gênent pas la conversation. Si l'appel n'a pas sonné à une heure convenable, veuillez vous excuser et demander avec précaution de rappeler plus tard. Pas le dernier rôle en la matière n'est joué par l'apparence. Un pyjama ou un t-shirt n'est pas la meilleure option.

Entretien dans un café: quoi et comment parler?

Option entretien d'affaires dans un café ou restaurant avec la direction n’est pas très différent d’une conversation au bureau. Mais pour de telles conversations, les candidats aux postes de direction sont plus souvent invités. Dans cette option, il est important de comprendre le but de la visite. Par conséquent, la commande d'un grand nombre de plats dans ce cas sera inappropriée. Important et connaissance de l'étiquette. Le demandeur dispose d’une occasion unique de démontrer sa connaissance des règles de l’étiquette professionnelle.

Première interview - comment se comporter?

Nous avons discuté de la manière de nous comporter en entrevue afin d'être embauchés en termes généraux. Non seulement affecté apparence demandeur d'emploi. En attendant, ils sont accueillis par des vêtements. Surtout si vous allez avoir une interview avec le réalisateur, comment devriez-vous vous comporter de la sorte?

Dans la plupart des cas, les conditions d’apparence sont identiques, nous vous suggérons donc de vous familiariser avec la façon de s’habiller correctement: costume, coiffure, maquillage minimum (pour les filles) manque total de détails lumineux (accessoires, rouge à lèvres, vernis à ongles, etc.). La disponibilité choses trop chères sera également inapproprié.

Comment se comporter en entretien pour faire plaisir à l'employeur

• Faites attention à votre voix: il devrait être modérément fort, parole cohérente et libre, entre phrases, questions et réponses il doit y avoir une pause.
• Se débarrasser de raideur.
• Regardez votre gestes et pose. Pratique devant le miroir.
• Vous devez créer un avis personne sérieuse et confiante. Et le tien embarras et raideur sera transmis à l'interlocuteur, qui se sentira mal à l'aise, ce qui affectera négativement votre opinion générale.

Types d'entrevues d'emploi: conseils en matière d'emploi

À la fin du sujet, nous présentons plusieurs conseils de spécialistes des facteurs comportementaux pour certains types de postes vacants:

1. Comment se comporter en entrevue pour un poste de direction. Un bon manager devrait avoir: qualités de leadership (organiser le travail de l'équipe, accumuler la direction, la capacité de gérer, etc.), être capable de gérer plusieurs tâches à la fois, d'initiative, d'introspection, d'attirer des ressources de l'extérieur, etc. Ce sont ces qualités que le responsable du personnel recherchera chez le candidat. Bon leader toutes les questions recevront une réponse affirmative et confiante: Je l'ai fait, j'ai mis et pr. Une bonne aide serait une expérience réussie dans un poste similaire, par exemple, du directeur général ou de son adjoint (lors du transfert à un poste plus élevé (promotion dans une carrière) lors d’une réunion ouverte avec des supérieurs, par exemple, si vous avez invité un candidat, etc.).
2. Responsable d'entrevue d'emploi, responsable des ventes, représentant des ventes. Les principales qualités d’un manager, d’un commercial, d’un superviseur, etc .: habiletés de communication, persuasion et débrouillardise, tolérance au stress (la capacité de tenir un coup sera probablement testée sur agressif, c.-à-d.entretien stressant (primaire ou répété)) et bon sens de l'humour. Dans un entretien d’affaires, votre tâche est de convaincre le logisticien de ces qualités. Et, bien sûr, l'apparence devrait inspirer la confiance et favoriser la conversation.
3. Je veux travailler en tant que vendeur: conseils de psychologues. Le vendeur est un intermédiaire entre l'acheteur et le fabricant. Ses tâches principales: évaluer les opportunités, les besoins et offrir ce dont vous avez besoin. Cela aidera les principaux conseils d'un psychologue: apprendre à s'adapter à la voix et au comportement de l'acheteur. Cette astuce simple aidera l’opposant à prendre la bonne décision. Peu importe que vous souhaitiez obtenir un emploi d'assistant aux ventes chez Pyaterochka ou de consultant en cosmétiques, de vendre des livres ou dans un magasin de vêtements de sport d'Adidas ou de Sportmaster.
4. Entretiens pour le poste de psychologue, comptable, employé de banque. Ces trois professions sont unies connaissances obligatoires, recommandations et curriculum vitae. Pour un entretien pour un poste de comptable, il est recommandé au candidat de le confirmer. compétences professionnelles, en particulier prof. programmes, la disponibilité des certificats pertinents, etc. Le demandeur doit veiller à dépasser ses concurrents non seulement en théorie, mais également à démontrer sa capacité à démontrer dans la pratique (afin de réussir la sélection lors de l'entretien final). Les mêmes défis sont confrontés psychologue, mais dans cette situation, en plus des pièces justificatives concernant le prof. En préparation, l'intervieweur doit être prêt pour les tests de conformité obligatoires. Pour employé de banque (par exemple, une fille a été invitée à occuper un poste d'économiste à la Sberbank) Les qualités et les compétences en matière de gestion sont importantes. En l'absence d'expérience, vous pouvez par exemple démontrer vos réalisations dans les compétitions pendant l'entraînement. Ce ne sera pas superflu démonstration de connaissances dans le secteur bancaire: succès et échecs dans le travail des concurrents, etc.
5. Comment se comporter lors d'un entretien à l'ambassade américaine. Une des tâches les plus difficiles est passage réussi d'interviews à l'ambassade des Etats-Unis, de la République tchèque, de la Pologne et plus particulièrement de l'espace Schengen (Israël, par exemple). L'une des conditions importantes de l'intervieweur est une apparence soignée: les tenues d’appel, le maquillage attirant, etc. ne sont pas autorisés ici. Les jeans seront également appropriés, mais n'en faites pas trop, tout devrait être fait avec modération. Un autre point - connaissance du pays (culture et histoire). Les questions sur ce sujet sont obligatoires dans le programme. En plus de cela, consul ou un officier le consulat posera certainement des questions sur vous et sur le programme (études à l'institut, travail avec des étrangers (chinois, par exemple), éducation médicale, visa de tourisme. Des questions se posent parfois: Nom du doyen ou de l’enseignant d’une université ou d’une université. Si vous ne connaissez pas la réponse exacte, vous pouvez le trouver en toute sécurité. Le consul ne connaît pas la réponse correcte, mais il est important qu'il vérifie votre niveau de connaissance de la langue anglaise.